在技術(shù)發(fā)展日新月異的時代，科技人才不僅需要高校的培養(yǎng)，還需要企業(yè)提供“練兵場”。企業(yè)與高校擰成一股繩，為人才培養(yǎng)注入新的活力。

近日，第十三屆中國制冷空調(diào)行業(yè)大學(xué)生科技競賽華中賽點的決賽在武漢落幕。除了基礎(chǔ)理論知識，大賽還考察大學(xué)生的實踐操作技能和創(chuàng)新設(shè)計能力。據(jù)悉，作為制冷行業(yè)龍頭企業(yè)，格力不僅冠名贊助本次大賽，還為實操環(huán)節(jié)提供技術(shù)、場地支持。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，家電企業(yè)逐漸從營銷戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)等低層次競爭，集中地轉(zhuǎn)向了專利戰(zhàn)、技術(shù)戰(zhàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)等高層次競爭?？萍汲蔀橹评湫袠I(yè)的關(guān)鍵詞，專業(yè)人才培養(yǎng)也成為行業(yè)發(fā)展的重中之重。

眾所周知，高校是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)和重心。但從專業(yè)教育的角度來看，高校的指導(dǎo)和訓(xùn)練主要集中在基礎(chǔ)知識與理論學(xué)習(xí)、思維訓(xùn)練等方面，優(yōu)質(zhì)人才的養(yǎng)成還需要更多實干操練的機會，而企業(yè)正是最好的“練兵場”?？梢哉f，要想突破關(guān)鍵核心技術(shù)，離不開企業(yè)和高校的通力合作。

格力是國內(nèi)乃至全球最大的空調(diào)企業(yè)，也是暖通領(lǐng)域培養(yǎng)人才最好的舞臺。目前為止，格力已連續(xù)8年贊助制冷空調(diào)行業(yè)大學(xué)生科技競賽，近年又為中國大學(xué)生工業(yè)工程與精益管理創(chuàng)新大賽提供支持。通過這種方式，格力為專業(yè)人才的培養(yǎng)構(gòu)筑了最佳操練場，提供了最強牽引力。

支持高校人才培養(yǎng)，不僅展示出行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的社會責(zé)任感，也充分反映出格力對專業(yè)人才培養(yǎng)的重視。

實際上，只要稍加關(guān)注就會發(fā)現(xiàn)，格力在青年人才的培養(yǎng)上一直都是不遺余力。2001年，時任格力電器總裁的董明珠就明確了“百年企業(yè)，人才管理是基礎(chǔ)”的人才培養(yǎng)方針。多年來，格力堅持不引進國外專家，堅持自主培養(yǎng)人才。

每年畢業(yè)季，都有大批高校畢業(yè)生進入格力，格力電器董事長董明珠對這些青年人才寄予厚望，每年都會和應(yīng)屆大學(xué)生進行面對面交流，親自給他們上職場第一課。

在企業(yè)發(fā)展過程中，格力還建立了一套完整、科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，如德才兼?zhèn)?、品德?yōu)先的選人機制，能者上、庸者下的內(nèi)部晉升機制，優(yōu)勝劣汰的競爭機制等。格力為優(yōu)質(zhì)人才提供了廣闊的施展平臺，也因此被稱為行業(yè)里的“黃埔軍?！?。

董明珠曾說：“要把年輕人作為中國的夢想去培養(yǎng)。”在人才，特別是青年人才的培養(yǎng)上，格力抱有教育者的初心，與高等學(xué)府緊密合作，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀人才，為“讓世界愛上中國造”的夢想注入源源不斷的動力。