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如何贏得中國制造的品質(zhì)革命,格力提供了成功經(jīng)驗

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摘要

  今年政府工作報告指出,要加快制造強(qiáng)國建設(shè)。全面開展質(zhì)量提升行動,來一場中國制造的品質(zhì)革命。正值“315消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”到來之際,中國制造的品質(zhì)問題也成為熱點(diǎn)。近日,全國人大代表、 “中國制造代言人”??格力電器董事長董明珠在做客人民網(wǎng)受訪時就表示,品質(zhì)是企業(yè)的生命力,也是產(chǎn)品品牌的生命力。從字里行間中不難發(fā)現(xiàn),在即將到來的這一場全面提升中國制造產(chǎn)品質(zhì)量的行動中,多年來始終堅持自主創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的格力,能夠為制造企業(yè)提供一份成功的品質(zhì)革命經(jīng)驗。

  今年政府工作報告指出,要加快制造強(qiáng)國建設(shè)。全面開展質(zhì)量提升行動,來一場中國制造的品質(zhì)革命。正值“315消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”到來之際,中國制造的品質(zhì)問題也成為熱點(diǎn)。近日,全國人大代表、 “中國制造代言人”??格力電器董事長董明珠在做客人民網(wǎng)受訪時就表示,品質(zhì)是企業(yè)的生命力,也是產(chǎn)品品牌的生命力。從字里行間中不難發(fā)現(xiàn),在即將到來的這一場全面提升中國制造產(chǎn)品質(zhì)量的行動中,多年來始終堅持自主創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的格力,能夠為制造企業(yè)提供一份成功的品質(zhì)革命經(jīng)驗。

  實際上,中國制造業(yè)內(nèi)的品質(zhì)革命一直在進(jìn)行。近年來,像華為、格力等走在行業(yè)前列的制造企業(yè)都始終踐行著“發(fā)展高質(zhì)量、產(chǎn)品高品質(zhì)”的宗旨,憑借創(chuàng)新的技術(shù)和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場和口碑。這種成功是一場企業(yè)自發(fā)的品質(zhì)革命,它們通過不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量來應(yīng)對世界競爭,不僅為自己找到了高效發(fā)展的正確方向,也為制造行業(yè)提供了走向成功的路徑。

  由此可見,注重高質(zhì)量發(fā)展、提升制造業(yè)品質(zhì),是引領(lǐng)中國制造不斷進(jìn)步的必然選擇。

  首先,產(chǎn)品品質(zhì)決定企業(yè)生命?!爸圃鞓I(yè)代言人”董明珠對這一點(diǎn)理解得最為深刻:當(dāng)消費(fèi)者因為產(chǎn)品品質(zhì)問題不再相信制造企業(yè)時,企業(yè)品牌將不復(fù)存在,企業(yè)生命也將終結(jié);

  第二,產(chǎn)品品質(zhì)展示國家形象。制造業(yè)產(chǎn)品是一個國家走向世界的重要載體之一,體現(xiàn)著國家工業(yè)發(fā)展的實力。高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)的高品質(zhì)產(chǎn)品,也是展現(xiàn)大國風(fēng)范、展示國家形象最直接的方式。

  在中國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的背景下,通過品質(zhì)革命來提升中國制造的產(chǎn)品品質(zhì),是加快建設(shè)制造強(qiáng)國的應(yīng)有之義。面對這樣的挑戰(zhàn),制造企業(yè)應(yīng)該如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,從而保證高品質(zhì)產(chǎn)品?

  格力一路走來的發(fā)展路徑,提供了成功的經(jīng)驗。

  第一,高品質(zhì)產(chǎn)品來源于自主創(chuàng)新的高水平技術(shù)。截至目前,格力自主研發(fā)出了超低溫數(shù)碼多聯(lián)機(jī)組、三缸雙級變?nèi)輭嚎s機(jī)等19項國際領(lǐng)先的獨(dú)有技術(shù)。由此創(chuàng)造的光伏多聯(lián)機(jī)落地美國鳳凰城、超低溫多聯(lián)機(jī)產(chǎn)品入駐美國水牛城等項目,讓格力的高品質(zhì)產(chǎn)品成為“讓世界愛上中國造”的經(jīng)典案例。

  第二,創(chuàng)新技術(shù)來源于自主培養(yǎng)的高水平人才。掌握核心技術(shù),才能創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。格力自主研發(fā)的人才隊伍,保證了創(chuàng)新技術(shù)的源源不絕。其中,格力堅持自主培養(yǎng)的10000多名科研人員,組成了12個研究院、72個研究所、727個先進(jìn)實驗室。放眼全球,格力的人才培養(yǎng)水平和規(guī)模都處于較高水平。

  第三,高水平人才來源于先進(jìn)的管理體系。在格力,企業(yè)通過先進(jìn)高效的管理制度,調(diào)動起每一位員工的積極性,讓企業(yè)人才獨(dú)當(dāng)一面,能力不斷提高。在這個管理體系中,不僅極大地激發(fā)人才的創(chuàng)新思維和主動性,更創(chuàng)造一個了公開、透明的環(huán)境,讓每個人都有幸福感,實現(xiàn)自我價值。

  面對中國制造的品質(zhì)革命,企業(yè)必須主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、突破技術(shù)創(chuàng)新的瓶頸,向科技要效益、用技術(shù)提品質(zhì),始終踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑,加快實現(xiàn)中國產(chǎn)品向中國品牌的跨越。在這方面,憑借自主創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與高效管理引領(lǐng)高品質(zhì)發(fā)展的格力,顯然為國內(nèi)制造企業(yè)提供了贏得品質(zhì)革命勝利的成功經(jīng)驗。

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