對華意壓縮機巴塞羅那有限責任公司(以下簡稱HCB)制造部前端零部件主任Joaquin Adan的采訪，有兩個地方令“加西貝拉杯”尋找中國家電業(yè)的工匠精神大型主題活動采訪小組的記者印象深刻。第一，他是HCB里少有的幾個穿著華意中國總部工作服的西班牙籍員工，第二就是在他工作服上衣口袋里，插著4支不同顏色的筆。據(jù)說，這4支筆各有用途，鉛筆是用來畫草圖的，黑色的筆是用來簽字的，藍色的筆是用來做工作記錄的，紅色的筆用來標注有問題的零部件。

　　目前，Joaquin Adan在HCB承擔著多重工作，既負責電機和維修部門的工作，還兼任機加車間的副主任?！霸瓉砭S修隸屬設備部，為了讓維修和生產(chǎn)實現(xiàn)快速聯(lián)動，從2016年1月開始，公司將設備維修劃歸Joaquin Adan負責。經(jīng)過這樣的調(diào)整以后，停機率及由于設備故障引起的生產(chǎn)損耗大大降低。到了六七月的時候，機加零部件車間開始調(diào)整。由于以前機加車間問題較多，考慮到Joaquin Adan的工作能力，公司希望他能承擔一部分管理工作。對此，他沒有推辭，承擔起協(xié)作機加車間主任的工作。”在HCB中方管理者的眼中，Joaquin Adan是典型放在哪里都能發(fā)揮作用的“角色”。

　　“勤勤懇懇、認真負責、責任心強，實踐操作經(jīng)驗特別豐富?！边@幾乎是所有認識Joaquin Adan的人對他的一致評價。用HCB總經(jīng)理文濤的話說：“Joaquin Adan負責的電機車間，是產(chǎn)品質(zhì)量最好、廢品率最低、現(xiàn)場環(huán)境最好的車間，還是生產(chǎn)效率最高，員工關系最好、缺勤率最少。”

　　Joaquin Adan是HCB少有的能為了工作犧牲個人時間的西班牙籍員工之一。每一天，Joaquin Adan都會早早來到工廠。周末或者節(jié)假日，緊急需要有人來加班的時候，他也毫不推辭，并且在不計工作時間的情況下也照樣如此。這在西班牙是非常難得的事情。

　　生性幽默開朗的Joaquin Adan還有一個特點。在公司里，他被稱為“為數(shù)不多的有左手的人”，意思就是公司里能干活的也就是用右手的人很多，但是能動員大家干活的人并不多。Joaquin Adan在西班牙籍員工中的威望很高，與基層員工的溝通非常順暢，技巧性特別強，在公司里受所有人歡迎。工作中，他經(jīng)常會把自己的工作經(jīng)驗無私地分享給他人，工廠里很少有人沒有得到過他的指點?！坝泻芏鄷r候我們需要向員工傳達的信息，都是他幫忙解釋和做工作的?！蔽臐Q贊道。

　　《電器》記者注意到，在HCB，Joaquin Adan之所以如此敬崗愛業(yè)，樂于接受中方的管理是有著一定原因的。Joaquin Adan告訴記者，在華意剛剛收購Cubigel之后，曾經(jīng)邀請過一些骨干到華意中國工廠參觀，他身上的那身工作服也是那個時候獲得的，這在后來被他看成了一種榮譽，并對這身衣服十分愛惜，每天工作都穿在身上?！澳谴螀⒂^，我最初以為是中國人請我們?nèi)ソ虒W，結果站在工廠里就被震撼了。那些設備遠比我想象中先進，很多我都沒有見過，更不要說操作。從那個時候起，我才知道華意是多么有實力的公司?；氐轿靼嘌篮?，我更加有熱情投入自己的工作?！盝oaquin Adan說。

　　《電器》記者了解到，今年57歲的Joaquin Adan從14歲起，就以學徒工的身份進入HCB的前身企業(yè)??西班牙Cubigel壓縮機公司。當時的公司是由一位西班牙人創(chuàng)立的，曾今是這個區(qū)域最大的工廠，規(guī)模最大時曾擁有1825位員工。至今，HCB辦公樓四樓依然掛著這位西班牙創(chuàng)立人的畫像，而且廠區(qū)有一個街道以他的名字命名。當時，Joaquin Adan能夠進入這里工作是從當?shù)?00位應聘者中脫穎而出的，可謂是百里挑一?！霸?5天的時間里，經(jīng)過好幾輪考試，一輪一輪篩選下來，只有6個人最終留下來。當初的6個人至今也只有我還在這里工作?！盝oaquin Adan回憶當年新進入公司的情景時說。